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Fehlzeiten-Report 2021 : Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie
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Editor(s):
Bernhard Badura
,
Antje Ducki
,
Helmut Schröder
,
Markus Meyer
Publication date
(Print):
2021
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
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Informationspraxis
Author and book information
Book
ISBN (Print):
978-3-662-63721-0
ISBN (Electronic):
978-3-662-63722-7
Publication date (Print):
2021
DOI:
10.1007/978-3-662-63722-7
SO-VID:
f8b8f5e4-e7f3-44aa-b2b7-1cec66a87948
History
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Book chapters
pp. 3
Historische Beispiele für Pandemien und daraus folgende Präventionsmaßnahmen
pp. 13
Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen – Zahlen und Fakten
pp. 27
Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen – Veränderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach
pp. 43
Zukünftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu?
pp. 67
Die soziale Resilienz von Unternehmen und die Gesundheit der Beschäftigten
pp. 105
Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert:innen – Ergebnisse einer qualitativen Studie
pp. 123
Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung
pp. 149
Ängste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie
pp. 163
Prävention schützt die Bevölkerung und stützt die Wirtschaft
pp. 169
Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und ge-sunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, während und nach Corona
pp. 187
Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal – die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise
pp. 201
Organisationsbedingte Angst – wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt
pp. 217
Always on – Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt
pp. 233
Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise
pp. 247
Aktuelle und zukünftige Herausforderungen für den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie
pp. 265
Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten
pp. 279
Prävention auch in der Krise? – Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung
pp. 295
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pp. 311
Arbeitsorte der Zukunft – Gesundheitsfördernde Gestaltung von Coworking Spaces und Homeoffice
pp. 327
Von der Präsenz- zur Vertrauenskultur
pp. 349
Corona made my home my office – Arbeit im Homeoffice sicher und gesund gestalten
pp. 363
Beruf und Familie in Zeiten von Corona – Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung
pp. 379
Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege – Ansätze für die Betriebliche Gesundheitsförderung
pp. 397
Betriebliches Gesundheitsmanagement während der Corona Pandemie – Best Practices & Lessons learned (Deutsche Bahn AG)
pp. 405
Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0: Wirkung der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit sowie der digitalen Kommunikation auf das Wohlbefinden von Beschäftigten
pp. 419
Wandel ohne Ankündigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister
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