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      De la influencia al poder: elementos para una mirada foucaultiana al Liderazgo Translated title: Da influência ao poder: elementos para um olhar foucaultiano à liderança Translated title: From influence to power: elements for a foucauldian view of leadership Translated title: De l'influence au pouv oir: éléments pour un regard foucaultien sur le leadership

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          Abstract

          Resumen: El artículo tiene como objetivo contribuir a la construcción de una mirada crítica al liderazgo. Examina la posibilidad de estudiar el problema central del liderazgo, el de la influencia, desde un punto de vista más amplio, el de las relaciones de poder entre los individuos, y en particular desde la teoría del poder de michel Foucault. El artículo hace una revisión de la obra de Michel Foucault y de su utilización por parte de los estudios organizacionales, y propone la tesis según la cual su filosofía, que señala una estrecha relación entre el discurso y los dispositivos para el ejercicio del poder, puede contribuir a la comprensión de los mecanismos a través de los cuales se ejerce la influencia en las organizaciones. Para desarrollar esta tesis de exploran tres formas complementarias de estudiar el liderazgo desde la perspectiva de Foucault: el liderazgo como discurso, como tecnología de poder y como técnica del yo.

          Translated abstract

          Resumo: O presente artigo tem como objetivo contribuir para a construção de um olhar crítico à liderança. Examina a possibilidade de estudar o problema central da liderança, o da influência, desde um ponto de vista mais amplo, o das relações de poder entre os indivíduos, e em particular a partir da teoria do poder de Michel Foucault. O artigo faz uma revisão da obra de Michel Foucault e de sua utilização por parte dos estudos organizacionais, e propõe a tese segundo a qual sua filosofia, que marca uma estreita relação entre o discurso e os dispositivos para o exercício do poder, pode contribuir para a compreensão dos mecanismos através dos quais se exerce a influencia nas organizações. Para desenvolver esta tese se exploram três formas complementárias de estudar a liderança desde a perspectiva de Foucault: a liderança como discurso, como tecnologia de poder e como técnica do ego.

          Translated abstract

          Abstract: This paper aims to contribute to building a critical view of leadership by analyzing the possibility of studying influence, as the central problem of leadership, from the broader perspective of power relations between individuals, and in particular from the theory of power by Michel Foucault. The article reviews the work of Michel Foucault and its use by organizational studies, and proposes the thesis that his philosophy, which indicates a close relationship between discourse and devices for the exercise of power, can contribute to the understanding of the mechanisms used for exerting an influence on organizations. To develop this thesis we explore three complementary ways of studying leadership from the perspective of Foucault: leadership as discourse, as a technology of power, and as technique of the inner self.

          Translated abstract

          Résumé: L'article a pour objectif de contribuer à la construction d'un regard critique sur le leadership. Il examine la possibilité d'étudier le problème central du leadership, celui de l'influence, d'un point de vue plus large, celui des relations de pouvoir entre les individus, et en particulier à partir de la théorie du pouvoir de Michel Foucault. L'article examine l'œuvre de Michel Foucault et son utilisation par des études organisationnelles, et propose la thèse selon laquelle sa philosophie, qui signale une étroite relation entre le discours et les dispositifs pour l'exercice du pouvoir, peut contribuer à la compréhension des mécanismes au travers desquels s'exerce/intervient l'influence dans les organisations. Pour développer cette thèse trois formes complémentaires sont explorées pour étudier le leadership dans la perspective de Foucault: le leadership comme discours, comme technologie de pouvoir et comme technique du moi.

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          Relationship-based approach to leadership: Development of leader-member exchange (LMX) theory of leadership over 25 years: Applying a multi-level multi-domain perspective

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            Managing Managerial Identities: Organizational Fragmentation, Discourse and Identity Struggle

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              Toward a theory of spiritual leadership

              Louis Fry (2003)
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                Author and article information

                Journal
                s_inn
                Innovar : Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
                Innovar
                Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia (Bogotá, , Colombia )
                0121-5051
                December 2013
                : 23
                : 50
                : 17-33
                Affiliations
                [01] orgnameUniversité de Caen Basse
                [03] orgnameUniversité Paris
                [02] orgnameUniversité de Caen Basse
                Article
                S0121-50512013000400003 S0121-5051(13)02305000003
                a376b57f-8c7a-479e-b8aa-4e92ffa239e5

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

                History
                : August 2011
                : July 2013
                Page count
                Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 162, Pages: 17
                Product

                SciELO Colombia

                Self URI: Texto completo solamente en formato PDF (ES)
                Categories
                Investigación Colombiana

                Critical management studies -Cms,Études organisationnelles,Michel Foucault,influence,Pouvoir,leadership,estudios organizacionales,influencia,Poder,liderazgo,organizational studies,power,estudos organizacionais,Critical Management Studies - CMS,influência,poder,liderança

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