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      Os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no Brasil Translated title: Los impactos de la gestión del conocimiento en la orientación estratégica y de la capacidad de innovación en resultados de la organización: una survey llevada a cabo con empresas ubicadas en Brasil Translated title: The impacts of Knowledge management on strategic orientation, and innovativeness in organizational outcomes: a survey of companies operating in Brazil

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          Abstract

          Este artigo é o resultado de uma survey realizada com 241 empresas instaladas no Brasil, com o objetivo de verificar se a gestão eficaz do conhecimento contribui para a orientação estratégica da empresa, para sua inovatividade e para os resultados organizacionais. O levantamento dos dados foi realizado por meio de questionários eletrônicos autoadministráveis contendo 54 questões com escalas de 10 pontos para medir o grau de concordância das variáveis dos quatro construtos envolvidos no estudo. Na análise dos dados, utilizou-se a técnica de modelagem de equações estruturais. Fundamentada na teoria da empresa baseada em recursos, a pesquisa partiu do pressuposto de que o conhecimento, além de ser um dos princpais recursos de uma organização, alavanca os demais recursos. Os resultados mostraram evidências que permitiram concluir que a gestão eficaz do conhecimento contribui positivamente para a orientação estratégica, porém não foi possível concluir sobre a contribuição positiva desses construtos sobre os demais, quando analisadas as suas relações diretas. Quando mediada pela orientação estratégica, a gestão eficaz do conhecimento mostrou efeitos totais e indiretos robustos e estatisticamente significantes sobre os resultados organizacionais. Os impactos da gestão do conhecimento e da inovatividade da empresa mostraram-se significantes e robustos quando alinhados com uma orientação estratégica que permite à empresa se antecipar e responder às condições do mercado. Verificou-se que a gestão do conhecimento permeia todas as relações entre os demais construtos, o que corrobora o argumento de que o conhecimento é um recurso que alavanca as demais atividades geradoras de valor nas organizações. Embora existam inúmeras pesquisas que abordam os construtos aqui envolvidos, a originalidade deste estudo repousa na análise simultânea desses conceitos, orientada por uma metodologia que permite sua replicação em outras culturas e condições. Além disso, o estudo traz implicações gerenciais no sentido de afirmar que a gestão do conhecimento e suas práticas possuem um caráter estratégico que deve ser considerado antes da aplicação de práticas pontuais para o alcance de objetivos específicos.

          Translated abstract

          Este artículo resulta de una survey llevada a cabo con 241 empresas ubicadas en Brasil, con el objetivo de verificar si la gestión eficaz del conocimiento contribuye para la orientación estrategica de la empresa, para su capacidad de innovación y para los resultados organizacionales. Los datos han sido colectados via internet por medio de questionários auto-administrables conteniendo 54 questiones con escalas de 10 puntos para mensurar el grado de concordancia de las variables de los quatro constructos arrollados en el estudio y analisados por medio de la técnica de moldeación de equaciones estructurales. Asentada en la teoria de la empresa basada en recursos, la investigación tiene por aceptado que el conocimiento, más allá de ser uno de los principales recursos de una organización, alavanca los otros recursos. Los resultados alcanzados, evidencian la conclusión que la gestión eficaz del conocimiento contribuye positivamente para la orientación estrategica, todavia, no ha sido posíble concluir sobre la contribuición positiva de eses constructos sobre los demás, cuando analisadas sus relaciones directas. Cuando direccionada por la orientación estrategica, la gestión eficaz del conocimiento ha muestrado efectos totales e indirectos robustos y significantes estadísticamente sobre los resultados organizacionales. Los impactos de la gestión del conocimiento y de la capacidad de innovación de la empresa presentaranse significantes y robustos cuando de acuerdo con una orientación estrategica que permite a la empresa anticiparse y responder a las condiciones del mercado. Se ha observado que la gestión del concimiento envuelve las relacciones entre todos los constructos, lo que confirma el argumiento de que el conocimiento es un recurso que alavanca las demás actividades generadoras de valor en las organizaciones. Mientras existan inúmeras investigaciones que enfocan los constructos aquí arrollados, la originalidad de este estudio reposa en el análisis simultáneo de esos conceptos, orientado por una metodologia que permite su replicación en otras culturas y condiciones. Más allá de esto, el estudio carga implicaciones gerenciales en el sentido de afirmar que la gestión del conocimiento y sus prácticas tienen un carácter estratégico a ser considerado antes de la aplicación de prácticas puntuales para el alcance de objectivos específicos.

          Translated abstract

          This paper presents the results of a survey of 241 Brazilian companies, which sought to investigate whether effective knowledge management contributes to strategic orientation, innovativeness and business results. Data collection was undertaken via self-reporting electronic questionnaires with 54 questions, using 10-point rating scales to measure agreement with the variables that composed the four constructs under study. The Structural Equation Modeling technique was used for data analysis. The research approach is based on the Resource Based View of the Firm, and it presupposes that knowledge is one of the main resources of the organization, and that it is used to leverage the other resources. The results support the conclusion that effective knowledge management contributes positively to strategic orientation. However, it was not possible to verify the positive contribution of these constructs upon the others when only direct relations were analyzed. When mediated by strategic orientation, knowledge management presented statistically significant direct and indirect effects on business results. The impacts of knowledge management and organizational innovativeness were found to be robust and significant when aligned with a strategic orientation that allows the company to anticipate and respond to market conditions. The evidences show that knowledge management permeates the relationships among the other constructs, corroborating the argument that knowledge is a resource that leverages the diverse value-generating activities in organizations. Even though numerous studies explore the constructs presented here, the originality of this study lies on the simultaneous analysis of all of them, oriented by a methodology that allows its replication in other cultures and conditions. In addition, the managerial implications of the study point out that the strategic nature of knowledge management and its practices must be considered before the application of isolated practices to achieve specific objectives.

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          Structural Equation Modeling with AMOS : Basic Concepts, Applications, and Programming

          <p>This bestselling text provides a practical guide to the basic concepts of structural equation modeling (SEM) and the AMOS program (Versions 17 & 18). The author reviews SEM applications based on actual data taken from her research. Noted for its non-mathematical language, this book is written for the novice SEM user. With each chapter, the author "walks" the reader through all steps involved in testing the SEM model including: </p><ul><p><li>an explanation of the issues addressed </li><p></p><p><li>an illustration of the hypothesized and posthoc models tested </li><p></p><p><li>AMOS input and output with accompanying interpretation and explanation</li><p></p><p><li>The function of the AMOS toolbar icons and their related pull-down menus</li><p></p><p><li>The data and published reference upon which the model was based.</li><p></p></ul><p></p><p>With over 50% new material, highlights of the new edition include:</p><ul><p><li>All new screen shots featuring Version 17 of the AMOS program </li><p></p><p><li>All data files now available at www.psypress.com/sem-with-amos </li><p></p><p><li>Application of a multitrait-mulitimethod model, latent growth curve model, and second-order model based on categorical data</li><p></p><p><li>All applications based on the most commonly used graphical interface</li><p></p><p><li>The automated multi-group approach to testing for equivalence</li><p></p></ul><p></p><p>The book opens with an introduction to the fundamental concepts of SEM and the basics of the AMOS program. The next 3 sections present applications that focus on single-group, multiple-group, and multitrait-mutimethod and latent growth curve models. The book concludes with a discussion about non-normal and missing (incomplete) data and two applications capable of addressing these issues. </p><p></p><p>Intended for researchers, practitioners, and students who use SEM and AMOS in their work, this book is an ideal resource for graduate level courses on SEM taught in departments of psychology, education, business, and other social and health sciences and/or as a supplement in courses on applied statistics, multivariate statistics, statistics II, intermediate or advanced statistics, and/or research design. Appropriate for those with limited or no previous exposure to SEM, a prerequisite of basic statistics through regression analysis is recommended. </p>
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            The theory of the growth of the Firm

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              Principles and practice of structural equation modeling

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                Journal
                ram
                RAM. Revista de Administração Mackenzie
                RAM, Rev. Adm. Mackenzie
                Editora Mackenzie; Universidade Presbiteriana Mackenzie (São Paulo, SP, Brazil )
                1678-6971
                April 2014
                : 15
                : 2
                : 199-231
                Affiliations
                [01] Curitiba PR orgnamePontifícia Universidade Católica do Paraná orgdiv1Escola de Arquitetura e Design Brasil alex.ferraresi@ 123456pucpr.br
                [02] São Paulo SP orgnameUniversidade de São Paulo orgdiv1Programa de Pós-Graduação em Administração Brasil sadsanto@ 123456usp.br
                [04] Curitiba PR orgnamePontifícia Universidade Católica do Paraná orgdiv1Departamento de Administração Brasil carlos.quandt@ 123456pucpr.br
                [03] Curitiba PR orgnameUniversidade Federal do Paraná orgdiv1Departamento de Administração Geral e Aplicada Brasil jose.frega@ 123456gmail.com
                Article
                S1678-69712014000200008 S1678-6971(14)01500200008
                464803fa-7f82-4a49-be77-6d5ae4641c2b

                This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

                History
                : 29 February 2012
                : 01 March 2013
                Page count
                Figures: 0, Tables: 0, Equations: 0, References: 89, Pages: 33
                Product

                SciELO Brazil

                Categories
                Recursos e Desenvolvimento Empresarial

                Orientação estratégica,Innovation,Business performance,Strategic orientation,Innovativeness,Knowledge management,Inovação,Resultados organizacionais,Inovatividade,Gestão do conhecimento,Innovación,Rendimiento del negocio,Orientación estratégica,Capacidad de innovación,Gestión del conocimiento

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